No hay que aprender a vivir,
solo permitirse desaprender
y recibir todo lo que la vida tiene para darnos
Todo el viaje del niño hacia la edad adulta e incluso hacia la vejez, puede ser visto como un desafío a encontrar nuevamente nuestra propia, innata luz interior.
El desafío es ser, desde nuestro interior profundo: conocer y sentir otra vez;
“este soy yo, y esto es lo que yo he venido a traer aquí.”
En la raíz de todas las dificultades tenemos la creencia que somos ineficaces, que estamos solos y que fracasamos por eso SANARSE ES ABRIR EL RECUERDO DEL HOGAR, recordarnos nuestra perfecta belleza, fuerza e inocencia.
«Yo tengo el poder para sanarme»,
«Yo tengo el poder para crear la realidad que deseo»,
Este es el mensaje para todos nosotros
Generalmente somos muy buenos en sobrevivir, pero vivir realmente es mucho más excitante e inspirante y feliz.
No es algo que tengas que aprender, no es algo que tengas que estar iluminad@ para hacerlo; simplemente está ahí.
Al igual que el amor siempre está ahí. Vos no tenes que trabajar para eso. No tienes que hacer nada.
Sólo permitirte desaprender y recibir
Mi objetivo como COACH es colaborar con las personas para que recuerden quienes son realmente, para que puedan conectarse con su propio poder personal tomando consciencia de su habilidad para sanarse a ellos mismos.
ERNESTO
Mi nombre es Ernesto Molinari me defino como COACH de TRANSFORMACIÓN PERSONAL.
Me especializo en diferentes áreas de transformación personal:
- Transformación personal individual
- Transformación personal para el ámbito profesional
- Trabajo individual con Líderes de equipos
- Trabajo grupal con personas en equipos de trabajo laborales
- Trabajo grupal con objetivos de vida personal
Entre mis titulaciones se encuentran:
- Coach Ontológico certificado por Newfield, programa acreditado por la Intenacional Coach Federation-ICF
- Especialista en Bioneuroemocion (Enric Corbera Institute)
- (MBA) Master en Administración de Empresas de la Universidad Católica Argentina
- Posgrado en Negociación
- Licenciatura en Informática de la Universidad Argentina de la Empresa.
Durante 25 años lideré equipos de trabajo en el área tecnológica en empresas de primer nivel y asesoré líderes de equipos en temas de relacionamiento, mejora de procesos de trabajo, potenciamiento y acompañamiento al crecimiento de los colaboradores.
Hace más de 15 años descubrí el coaching y se incorporó a mi vida como un medio de profunda transformación personal y profesional. A partir de allí me dedico a colaborar en los procesos de transición en las personas / organizaciones que eligen confiar en mí para acompañarlos en su recorrido facilitando herramientas para que puedan cambiar la mirada con la que observan el mundo y conseguir sus objetivos.
SERVICIOS
Si bien cada proceso de transformación personal es único, aquí se encuentran los formatos más solicitados de acompañamiento de procesos:
01
Mentoring para el crecimiento y coaching para la transformación personal:
El mentoring es una herramienta de desarrollo profesional totalmente personalizada en la que se comparten experiencias, habilidades, aprendizajes, conocimientos, información, consejos y, sobre todo, guían a un trabajador.
El coaching, por su parte, es un entrenamiento de liderazgo y de las habilidades de comunicación que fomentan el autoconocimiento y el contacto de una persona con su entorno.
El coach o entrenador es una persona que te lleva de un punto a otro. Te acompaña durante el camino y mejora tu experiencia haciéndola más cómoda, rápida y segura.
02
Talleres grupales de formación personal:
Nadie descubre un mundo nuevo sin tener que abandonar el viejo.
Los talleres consisten en proporcionar una serie de experiencias interactivas que incentivan la participación y el compromiso, se caracterizan por proponer el aprendizaje acelerado mediante interacciones orientadas a una tarea destinada a lograr información, experiencia y resultados.
Los entrenamientos en forma de talleres, a diferencia de los cursos, conferencias y seminarios, son un portentoso laboratorio donde poder observarnos en acción.
Como consecuencia de este proceso de descubrimiento y actualización de recursos los participantes encontrarán la motivación necesaria para implementar en sus vidas nuevas formas de accionar, producto de nuevas formas de mirar la realidad, porque en definitiva “solo se aprende lo que se practica”.
03
Talleres para dinamizar equipos en empresas:
Entendiendo a las empresas como redes conversacionales, donde el éxito y el desempeño de sus participantes dependen del resultado de esas habilidades.
En los talleres se utilizan herramientas de transformación personal para poder intervenir en estos espacios fortaleciendo a los equipos y a las personas que los integran.
Mediante las practicas del coaching y el training oriento mis servicios dirigidos a ampliar la capacidad de acción en las empresas.
En este contexto el desafío consiste en lograr un proceso de aprendizaje que permita una experiencia grupal, con una implementación individual, generando elementos concretos de aplicación a la tarea y a la vida.
El esquema de trabajo es experiencial y está basado en simuladores que hacen del aprendizaje algo ameno y atractivo. Permitiendo avanzar sobre temas importantes desde una posición no amenazante.
04
Coaching para ejecutivos:
Entendiendo a los Ejecutivos como líderes de cambio en sus compañías se genera un proceso de acompañamiento al ejecutivo en la búsqueda de mejora de resultados y de gestion de su equipo.
Beneficios del coaching ejecutivo:
°Mejora de la comunicación interna
°Claridad en la toma de decisiones
°Potencia el liderazgo
°Ayuda a utilizar los recursos existentes de forma eficiente.
°Mejora el rendimiento del ejecutivo.
